MYstaff HRM 精简版
MYstaff HRM 精简版有很快的投资收益——可以迅速的收回投资。
MYstaff人事信息系统可以快速搭建，简单宜用，并可通过降低人事业务的成本来抵消投资。该系统可以提供员工、职务、请假和薪酬信息等的报告。
下面是MYstaff HRM 精简版模块的关键架构和系统优势的介绍：
任务模块－管理工作流和日程计划与管理
工作流管理 可以让员工跟踪个人工作流进度，例如请假申请，并允许经理根据需要审批工作流。员工可以对个人所有当前工作流进行更正，如更改休假日期。这可以节省时间和提高效率。
跟踪当前的、过期的或将要发生的审核日期 保证业务目标和流程的实现。可以自动发送电子邮件通知员工、经理以及人事行政人员将要到来的重要审核日期，例如，工资审核日期等。
计划器－查看部门和下属员工的活动帮助员工和经理对整个部门进行人力规划，并帮助他们使用工作流时即时做出决定，例如请假时间。
职务模块－职务和职位管理
职位职务管理－模块允许管理者维护、管理公司内各职位。
电子工作说明 －通过标准的职位描述，及职位描述与公司目标挂钩，提高工作效率。
技能与资格矩阵－可以指派技能细节和资格矩阵。在企业版里，这个功能非常有用，可以进行员工技能与职位的匹配比较，协助员工、经理和行政人员进行培训管理，降低培训费用，提供个性化发展计划和培训认证。
级别评审－通过职务评估来支持职务分级。可节省资金，有助于挽留员工，并可与工资调查表相连接。
电子工作说明 －通过标准的职位描述，及职位描述与公司目标挂钩，提高工作效率。
技能与资格矩阵－可以指派技能细节和资格矩阵。在企业版里，这个功能非常有用，可以进行员工技能与职位的匹配比较，协助员工、经理和行政人员进行培训管理，降低培训费用，提供个性化发展计划和培训认证。
级别评审－通过职务评估来支持职务分级。可节省资金，有助于挽留员工，并可与工资调查表相连接。
员工模块－员工详情与雇佣管理
新员工向导－通过向导，管理人员可以快速地创建新员工，并且所有数据均与工资表的变化同步（如有链接）
员工档案－一个综合性模块，它包含有关员工工作的详情，如姓名、生日、工作、隶属关系、联系方式等等
个人联系方法－可提供数量不限的联系方式，如最近亲属、意外事故联系人等。
机会均等－系统可跟踪并报告EEO信息，以及附加语言和其他杂项员工信息。
简历－工作任务完成时，可在线保留和更新简历。该信息可用作新一轮投标的信息（如需要员工信息的话）。
联系列表－在在线搜索员工目录中列出所有的工作联系信息。
资产－公司可以跟踪所有员工所配的公司财产并在合同终止时收回。
组织结构图－职位汇报关系决定了动态的组织结构图，员工可以查看员工自身位置以及公司行政系统结构。它还决定着大部分工作流的路径。
调查－系统可以允许管理人员创建在线的员工离职调查。通过找出原因来帮助挽留员工，降低员工流失率。
雇佣历史－可以跟踪完全的员工工作历史 - 大部分信息可以通过报告形式获得。
工作模式－系统以小时为单位跟踪员工通常的工作周期详情，并用来计算薪资和假期。
员工档案－一个综合性模块，它包含有关员工工作的详情，如姓名、生日、工作、隶属关系、联系方式等等
个人联系方法－可提供数量不限的联系方式，如最近亲属、意外事故联系人等。
机会均等－系统可跟踪并报告EEO信息，以及附加语言和其他杂项员工信息。
简历－工作任务完成时，可在线保留和更新简历。该信息可用作新一轮投标的信息（如需要员工信息的话）。
联系列表－在在线搜索员工目录中列出所有的工作联系信息。
资产－公司可以跟踪所有员工所配的公司财产并在合同终止时收回。
组织结构图－职位汇报关系决定了动态的组织结构图，员工可以查看员工自身位置以及公司行政系统结构。它还决定着大部分工作流的路径。
调查－系统可以允许管理人员创建在线的员工离职调查。通过找出原因来帮助挽留员工，降低员工流失率。
雇佣历史－可以跟踪完全的员工工作历史 - 大部分信息可以通过报告形式获得。
工作模式－系统以小时为单位跟踪员工通常的工作周期详情，并用来计算薪资和假期。
合同终止－员工离职时，可在系统中设置和记录离职原因。在雇佣关系终止之日，可将离职员工记录标记为非活动状态。这些记录可在任何时候得到激活，包括所有的历史。 在雇佣关系终止时，系统还可以确认员工应归还的公司财产。
文件存储－每个员工不限数量的文件可以上传到系统，例如员工合同，文件备注等，可供经理及人事人员迅速检索。
薪酬模块－薪酬管理
薪酬部分包括员工全部的薪酬管理信息、报酬、工资表和薪酬历史。系统可处理员工的月薪、周薪或合同工薪水。它具有良好的灵活性，可以管理各种类型员工的薪酬。系统的目的是通过薪酬机制来强化员工价值和绩效。这可以节省资金并帮助留住重
要员工。
报酬－系统展示了员工报酬可以有多种薪酬组合。另外，可以跟踪每个员工不限数量的工资抵扣。
薪资审核管理－系统可以存储并跟踪薪资审核日期，确保薪资审核按时完成。
在线工资表信息更新（通过与薪酬系统相连）－可在线变更或更新银行账户及其他数据。
在线工资单（通过与薪酬系统相连）－可以在线查看和打印工资单，包括过去的工资单。
要员工。报酬－系统展示了员工报酬可以有多种薪酬组合。另外，可以跟踪每个员工不限数量的工资抵扣。
薪资审核管理－系统可以存储并跟踪薪资审核日期，确保薪资审核按时完成。
在线工资表信息更新（通过与薪酬系统相连）－可在线变更或更新银行账户及其他数据。
在线工资单（通过与薪酬系统相连）－可以在线查看和打印工资单，包括过去的工资单。
请假模块－请假管理和跟踪
请假模块可评估员工的休假余数、历史记录，并可提供计划板帮助员工、经理和管理员管理请假请求。请假计划板可
显示那些已汇报给指定经理或负责人的活动日期。请假模块帮助公司管理请假、假期累计和请假提交，优化流程并自动化操作来降低操作成本，同时提高内部控制。
工作流－工作流控制请假流程并替代请假申请书面作业。当请假申请工作流创建时，将被传送到相应的管理者来查看和审批。若是工作流在规定的时间内没有被处理，工作流将自动升级，以确保工作流被查看并审批。
计划器－请假请求经批准后，可贴到日历板上，经理从而可以看到此组汇报的请假和培训计划。这样可以避免发生人员配备不足的情况。
考勤模块－考勤管理
时间模块可根据具体安排的任务跟踪设置员工的工作时间。数据进入系统后，在上传到工资表之前，相应信息就会被发送到相
关负责人处确认。MYstaff 系统可以在线跟踪员工花费在不同任务上的开支或时间卡。管理人员可以创建不限数量的任务分配代码，这样就可以安排特殊项目、任务或简单地跟踪正常工时等。当员工输入时间卡后，管理人员可以查看和审批时间卡。
时间卡－跟踪员工工作时间和设置任务。在发送到工资表之前，相应信息就会被发送到相关负责人处确认。
关负责人处确认。MYstaff 系统可以在线跟踪员工花费在不同任务上的开支或时间卡。管理人员可以创建不限数量的任务分配代码，这样就可以安排特殊项目、任务或简单地跟踪正常工时等。当员工输入时间卡后，管理人员可以查看和审批时间卡。时间卡－跟踪员工工作时间和设置任务。在发送到工资表之前，相应信息就会被发送到相关负责人处确认。