世界的な最良企業に向けて！

• 大企業である必要はありません。いくつかの企業はとても小規模です。
• 急成長をしている必要はありません。10年以上、現状維持を持続されている企業もあります。
• 株式取引所のリストに載っていなければならない必要もありません。

しかしながら、国際的なリサーチによると、企業の更なる成長に必要な事は、職場における生産性、利益、セールスを生み出す人財の活用と管理を行うという事です。それには下記が必要です。     

• 企業内の全てのレベル、全ての従業員のデータを管理・供給できるワークフォースマネジメント・タレントマネージメント（統合人財活用管理）ソリューションの導入
• 個人情報保護機能が搭載されたシステムの導入。エンプロイー・セルフサービスソリューションをインターネットまたはイントラネットを利用して簡単に利用できるシステムの導入
• 企業内で首尾一貫した人材管理システムの導入
• 人事部門が戦略的な役割を伴っている企業のニーズに合った、実用的なワークフォースマネージメント・タレントマネージメント（統合人財活用管理）ソリューションシステムの導入
• 小規模な人事組織でも、大規模な組織をカーバーできる人事システムの導入

総合人材管理ソリューション

 MYstaff ソリューションについて
使いやすさ－ MYstaff は、シンプルかつデザイン性に富んだインターフェースを用いたため、簡単に操作を行うことができます。

安全性－ お客様がオンラインで銀行の支払いをするのと同じレベルの安全性で MYstaff を利用することが可能です。

ロールアウト－ MYstaff は、長時間のトレーニングを行うことなく、簡単に利用することができます。導入例としては、従業員数1500名以上の企業に対して、長時間のトレーニングを行うことなくスムーズなロールアウトに成功しました。